Mô Tả Công Việc:

·         Tham gia công tác lập kế hoạch kinh doanh thường niên cho Trung tâm THN cùng các đơn vị có liên quan (bao gồm: kế hoạch thu hồi nợ, định biên nhân sự, lộ trình thăng tiến cộng tác viên, quy trình quản lý chất lượng thu hồi nợ, xây ngân sách chi phí hoạt động, quy trình thu hồi nợ, quy định về phân luồng, quy trình triển khai thu nợ thuê ngoài…vv) và điều chỉnh định kỳ (nếu có).

·         Xây dựng và đề xuất các cơ chế khen thưởng khuyến khích (incentives) cho các CB THN

·         Tham gia công tác xây dựng chính sách, quy trình do các đơn vị trong VPBank đề xuất liên quan THN.

·         Chủ động đề xuất các chính sách, sáng kiến chiến lược thu hồi nợ tới Ban Lãnh đạo để đẩy mạnh hiệu quả thu hồi nợ.

·         Chủ động xây dựng và quản lý văn bản quy định Cam kết chất lượng (SLAs) trên khối lượng công việc đang phụ trách.

Quyền lợi

 Lương cạnh tranh;

 Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng);

 Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng);

 Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng);

 Ngày phép: 16 ngày/năm;

 Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động;

 Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank;

Yêu Cầu:

·         Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, Tài chính Kế toán.

·         Am hiểu về lĩnh vực tín dụng, thu hồi nợ, xử lý nợ. Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại 01 trong các lĩnh vực trong ngành ngân hàng như: quản trị rủi ro, thu hồi nợ, xử lý nợ, kế hoạch chính sách, kế hoạch tài chính.

·         Sử dụng tốt tin học văn phòng. Biết SQL là một lợi thế.

·         Tiếng Anh giao tiếp thành thạo.

·         Có kỹ năng soạn thảo văn bản nâng cao, sử dụng Microsoft Visio.