1. Trách nhiệm chính

• Đề xuất với Giám đốc Khối Khách hàng cá nhân về tiềm năng kinh doanh trong vùng để xây dựng chiến lược kinh doanh tổng thể của khối.

• Thiết lập mục tiêu và chiến lược kinh doanh của vùng phù hợp với tầm nhìn, chiến lược và ngân sách chung của ngân hàng.

• Đảm bảo đạt kết quả bán hàng theo chỉ tiêu của vùng như doanh thu, lợi nhuận, khách hàng... và sử dụng ngân sách hiệu quả trong việc cung cấp dịch vụ.

• Đảm bảo chất lượng dịch vụ và cải thiện mức độ hài lòng của khách hàng về dịch vụ tại các chi nhánh trong vùng.

• Quản lý sự phát triển của các chi nhánh trong vùng.

• Thông qua các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả làm việc cho tất cả các đơn vị trong vùng.

• Phát triển nhân tài và cải thiện mức độ hài lòng của nhân viên.

• Đại diện cho vùng trong các cuộc tiếp xúc với các cơ quan nhà nước chủ quản và đối tác (Ngân hàng nhà nước, kiểm toán…).

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ đào tạo: 

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp như kinh tế, tài chính, ngân hàng 

2. Kinh nghiệm:  

• 5-10 năm tại vị trí quản lý bán hàng cao cấp trong ngân hàng bán lẻ có nhiều kinh nghiệm về chiến lược và quản lý dịch vụ, đặt chỉ tiêu, quản lý chi phí. 
• Trên 5 năm làm Giám đốc chi nhánh.

Các Chế Độ Đãi Ngộ:   

• Nghỉ phép năm

• Bảo hiểm VPBank Care và các trợ cấp khác

• Vay ưu đãi theo quy định của VPBank

• Chế độ nghỉ mát hằng năm

• Chính sách ghi nhận hiệu quả làm việc & điều chỉnh lương sau 01 năm làm việc tại VPBank

• Chính sách quản trị nhân tài

• Chính sách điều chỉnh lương hằng năm

• Chính sách thâm niên công tác

• Kiểm tra sức khỏe định kỳ